とにかく社員を大事にしていない会社です。誕生日にケーキをもらえるとかうたってますが、そんな金があったら、待遇改善に使えばいいものを…。社員教育、人事評価制度、どの点に於いても問題がある...
家族の病気、自分の体調が悪い時など突発的な休みのとき有給が使えない。欠勤扱いで減給。この時代にこんな会社があるとはビックリ。だから、離職につながる。人件費削減対策か
チャレンジドの管理者、何人従業員辞めさせているんでしょうか？管理能力が問われますね！資格なければ使えないとか、自分の思い道理に動けない人間を、いじめるとか、気に入らない人間のシフトが組...